在我的餐廳裡，有一個小女孩PT，才十八歲剛讀大一，先前就有豐富的打工經驗，我聽說她在之前的工作還兼「店長」的份內工作都覺得很瞎，聽說是那家店的店長（這裡簡稱J女）不喜歡她、處處針對她，她才離開那裡。
這種事有時候是個人主觀想法，但是根據我觀察她在我們店裡工作的態度，她就是一個很乖巧、認真、甚至真的有「店長」工作經驗的感覺，能夠主動去服務客人、解決客人點餐遇到的困擾。
前幾天，我的前副手打來一通電話詢問。這裡我先解釋一下我跟前副手的淵源，為簡單說明，這裡簡稱他為B桑。
B桑在我當擔任這家店的店長之前，是我在其他分店擔任領班職務時認識的新人。說起來他也不算新人，以前曾經待過公司經營的品牌，後來因為老闆的關係被介紹來當餐廳員工，除了正職員工外，他的身份很複雜，又是股東、又是老闆、又是員工，他是我這家店的股東、也是小女孩前一家店的副店長（出資的老闆之一），後來我這家店成立後，他就被派來支援，說是支援，其實是暗地裡的間諜，用來監視我的。
總之後來我跟B桑有一段和解，他成了我副手，只不過短暫兩週後他又被調走，調走前他幫我介紹了本文主角，那個PT小女孩。
其實也是因為B桑覺得那個女孩能力很好，看她被不喜歡的J女處處為難，他那時候也只是那家店的副店長，沒有權利干涉，所以當那女孩離職後，B桑問她要不要來我這邊打工？後來這個小女孩就過來我這邊打工了。
明明B桑應該算是那家店的老闆之一、又是副店長，為啥沒辦法為一個小女孩說情？
老實說，這幾個月我也有點看透了。那家店是公司經營品牌之一，聽說本來還要再拓展品牌，但是營業額實在太低，我每天看到J女的結算營業額都覺得是超級退休養老的地方，可為什麼這家店的店長話語權就這麼有力呢？
回到前頭，B桑打電話詢問我小女孩表現得怎樣？我說她工作認真、很乖巧、也很上手這裡的工作內容，比我們裡面其他態度不佳的死小孩好太多。B桑很難過地跟我說，可是J女要搞她，不讓她繼續在公司旗下的店裡工作，她只是一個工讀生，何必呢？
過沒幾天，B桑跟我說她已跟小女孩說好，她的離職日訂在前天，請我跟她約一天來店裡簽離職證明書。
這件事真的很令人傻眼，她一家小小的不同品牌店的店長，為啥就可以干預我店裡員工的去留？我跟B桑抱怨幾句後，知道他也無力回天，我就跟我的直屬經理回報，員工聽了也很不爽，其中一個小胖子要我一定要留下小女孩，說他好不容易遇到一個心儀的對象，倒是意外發現了一個小小的春天。
前不久我才覺得，這家店裡待了一個多月，我查覺出一段感想，現在又多一個贊注心得：
實幹派不如老闆派，老闆派不如親友派
橫批：有大腿就是香
贊注：有一腿比什麼都厲害
以上劇情，純屬虛構，如有雷同，實屬巧合。
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